Calle Larga impulsa la empleabilidad y el emprendimiento inmobiliario con el Curso de Corredor de Propiedades
diciembre 22, 2025Con el objetivo de mejorar la empleabilidad, fortalecer competencias laborales y apoyar la inserción y reconversión laboral de la comunidad, se presenta el Programa de Capacitación Laboral para Calle Larga, una iniciativa formativa orientada a entregar herramientas prácticas y actuales, alineadas con las necesidades del mercado laboral local y regional.
El programa se desarrollará en modalidad 100% online asincrónica, permitiendo a los participantes acceder a los contenidos en horarios flexibles, favoreciendo la participación de trabajadores, personas desempleadas, jóvenes y adultos que buscan mejorar sus oportunidades laborales.
Formación alineada con la realidad laboral de la comuna
Calle Larga presenta una diversidad de actividades productivas vinculadas al comercio, servicios, administración, construcción, agricultura y apoyo a la gestión pública y privada. Este programa ha sido diseñado para responder a esa realidad, fortaleciendo habilidades transversales altamente demandadas por empleadores.
Características generales del programa
Duración total: 100 horas
Modalidad: Online asincrónica
Certificación: OTEC (opción de articulación con SENCE)
Dirigido a: Personas desempleadas, trabajadores dependientes o independientes y público general de la comuna de Calle Larga
Estructura y contenidos formativos
Módulo 1: Introducción al mundo laboral actual
Derechos y deberes laborales, responsabilidad, ética, trabajo en equipo y adaptación al entorno laboral.
Módulo 2: Comunicación efectiva y atención al usuario
Comunicación verbal y escrita, atención presencial y telefónica, trato respetuoso, resolución básica de conflictos.
Módulo 3: Herramientas digitales para el trabajo
Uso básico de Word, Excel, correo electrónico, plataformas digitales y competencias digitales esenciales.
Módulo 4: Organización del trabajo y productividad
Gestión del tiempo, planificación de tareas, trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
Módulo 5: Prevención de riesgos laborales
Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo, autocuidado, prevención de accidentes y normativa general.
Módulo 6: Empleabilidad y búsqueda de empleo
Elaboración de currículum vitae, preparación para entrevistas, portales de empleo y presentación personal.
Módulo 7: Desarrollo de habilidades transversales
Proactividad, adaptabilidad, responsabilidad, compromiso y mejora continua.
Metodología de aprendizaje
El programa se imparte a través de una plataforma virtual con clases grabadas, cápsulas audiovisuales, material descargable y evaluaciones prácticas. El enfoque es aplicado, orientado a que los participantes puedan incorporar rápidamente las competencias adquiridas en su desempeño laboral.
Impacto esperado en la comuna de Calle Larga
Esta capacitación busca mejorar las oportunidades de inserción laboral, fortalecer las competencias básicas de los trabajadores locales y contribuir al desarrollo social y económico de la comuna, apoyando tanto a personas que buscan empleo como a quienes desean mejorar su desempeño laboral.